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Baril Advogados é reconhecido no Lexology Index 2025 e consolida liderança global em franchising

A Baril Advogados, referência nacional e internacional em franchising, direito empresarial e propriedade intelectual, celebra mais um marco em sua trajetória de 20 anos. O escritório foi novamente destaque global ao ter dois de seus sócios reconhecidos na edição 2025 do Lexology Index, uma das publicações jurídicas mais respeitadas do mundo. O sócio fundador e…

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Baril Advogados assessora o Grupo Trigo na fase de transição da aquisição da Casa de Pão de Queijo

O Baril Advogados teve a satisfação de assessorar o Grupo Trigo, um dos maiores grupos de alimentação do país, na fase de transição e integração do modelo de franquias decorrente da aquisição da rede Casa de Pão de Queijo, uma das marcas mais tradicionais do setor de alimentação rápida no Brasil. A operação representa um…

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Professor Ives Gandra da Silva Martins

O NOVO Ministro do STF

O Ministro do Supremo Tribunal Federal, Luís Roberto Barroso, renunciou ao cargo, apesar de ter ainda alguns anos pela frente. Nós participamos daquela Comissão de Notáveis, nomeada pelo então Presidente do Senado, José Sarney, em 2012, para repensar o Pacto Federativo. Éramos 13 integrantes, sob a presidência do ex-ministro Nelson Jobim, e sempre tivemos uma…

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20250917 115053 Dr. Eduardo Berbigier

A crise estrutural da Justiça Brasileira

Há muitos anos, o sistema judiciário brasileiro se encontra em um ponto de estrangulamento permanente. A morosidade processual, que frequentemente se estende por mais de uma década para decisões definitivas, tanto para indivíduos quanto para empresas, é um sintoma alarmante de um mal-estar estrutural. Códigos foram e continuam sendo reformados; vieram a certificação digital e…

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Meu chefe mandou eu cumprir os 30 dias de aviso em casa. Quais sao meus direitos

Aviso prévio cumprido em casa: será que vale mesmo a pena?

Este artigo aborda a prática do aviso prévio cumprido em casa, esclarecendo sua legalidade, implicações práticas e riscos para o trabalhador. Explica por que essa modalidade, apesar de comum, não tem amparo legal, e como pode beneficiar indevidamente o empregador, além de detalhar as consequências jurídicas em caso de descumprimento dos prazos de pagamento das verbas rescisórias.

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